Ab sofort für Bezieher der Arbeits- und Sozialordnung mit kostenfreiem Info-Service »Kittner Aktuell«.
Er bietet Ihnen aktuelle Informationen rund um das Arbeits- und Sozialrecht. Von Gesetzänderungen über neue Urteile bis hin zu Hintergrundinformationen - so bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand.
Damit Ihnen keine wichtige Info entgeht, melden Sie sich mit Ihrem Namen und Ihrer E-Mail-Adresse für den Benachrichtigungsdienst an. Sie erhalten kurz nach Absenden des Formulars eine Bestätigungsmail, um den Vorgang abzuschließen.
Felder mit * sind Pflichtfelder
Der GBR ist nicht berechtigt, in betriebsratslosen Betrieben zum Zwecke der Bestellung eines Wahlvorstands für die Durchführung einer Betriebsratswahl Informationsveranstaltungen durchzuführen, die den Charakter von Belegschaftsversammlungen haben. mehr lesen
Was ist Ihr aktuelles Projekt als Betriebsrat? Mit welchen Themen haben Sie sich als Interessenvertreter in letzter Zeit intensiv beschäftigt? Welche guten Beispiele im erfolgreichen Einsatz für die Belange Ihrer Kollegen liegen in Ihrer Schublade und sind es wert, mit anderen geteilt zu werden? Mit Sicherheit müssen Sie nicht lange überlegen – oder kennen Betriebsräte, die sich hier verdient gemacht haben. mehr lesen
Der Arbeitgeber ist nicht befugt auf Dateien, die sich auf dem Betriebsratslaufwerk des firmeneigenen EDV-Systems befinden, zuzugreifen, so das LAG Düsseldorf in seinem Urteil vom 7. März 2012 (Az.: 4 TaBV 11/12). mehr lesen
Der neue »Kittner« ist da! Die 37. Auflage enthält zentrale arbeits- und sozialrechtliche Neuerungen, wie die Reform des Leiharbeitsrechts und des Europäischen Betriebsrätegesetzes, die Neuordnung der Arbeitsförderung durch das Eingliederungschancengesetz, das neue Familienpflegezeitgesetz ... mehr lesen
Der Wahlvorstand muss die Zeit der möglichen Stimmabgabe für eine Betriebsratswahl konkret festlegen und bekanntgeben. ... mehr lesen
Am 14. Februar 2012 erscheint der »Kittner« in der 37. Auflage. Stimmen Sie jetzt auf www.der-kittner.de ab, in welcher Farbe die neue »Arbeits- und Sozialordnung« ab Februar 2012 auf Ihrem Schreibtisch stehen wird. ... mehr lesen
Die einmonatige Widerspruchsfrist des Arbeitnehmers gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber beginnt nur zu laufen, wenn die Unterrichtung der Beschäftigten durch den Arbeitgeber den gesetzlichen Vorgaben entspricht. ... mehr lesen
Ein Europäischer Betriebsrat kann in Deutschland nicht gerichtlich durchsetzen, dass ein Unternehmen einen Betrieb im Ausland schließt. Denn das Gesetz über Europäische Betriebsräte sieht bei Verstößen gegen Anhörungsrechte nur Bußgelder vor. ... mehr lesen
In wenigen Tagen erscheint der digitale »Kittner« in seiner neuen Version 13.1: Im Mittelpunkt dieses Updates steht die Hartz IV-Reform mit den Neuregelungen der Regelsätze und der Einführung des Bildungs- und Teilhabepakets. Außerdem enthält das Update natürlich die jüngst in Kraft getretenen Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). ... mehr lesen
Wochenlang war von Sommer in Deutschland keine Spur. Jetzt ist sie da, die Sommerhitze. Wer arbeiten muss, braucht derzeit Leidensfähigkeit – egal ob im Büro, in der Werkstatt oder draußen. Wie viel Leidensfähigkeit erforderlich ist, regelt das Gesetz. ... mehr lesen
Das LAG Berlin-Brandenburg hat in seinem Urteil vom 7. Juli 2011 (Az. 7 TaBV 764/11) entschieden, dass eine Minderheitsgruppe im Betriebsrat vom Betriebsrat als Gremium keine Überlassung eigener Büroräume einschließlich Bürotechnik zur ausschließlichen Nutzung verlangen kann. ... mehr lesen
Die falsche Beantwortung der zulässigen Frage nach einer Schwerbehinderung bei der Einstellung kann nur Grundlage einer Vertragsanfechtung wegen arglistiger Täuschung sein, wenn die Täuschung für den Abschluss des Arbeitsvertrages ursächlich war. ... mehr lesen
Die Aufforderung durch den Arbeitgeber, an einem Deutschkurs teilzunehmen, um arbeitsnotwendige Sprachkenntnisse zu erwerben, stellt als solche keinen Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – AGG (abgedruckt in der »Arbeits- und Sozialordnung« unter Nr. 2) dar. mehr lesen
Die Bundesregierung hat den Entwurf eines Gesetzes zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege auf den Weg gebracht. Mit diesem so genannten Familienpflegezeitgesetz wird der Weg weiter beschritten, der mit dem seit 2008 geltenden Pflegezeitgesetz (abgedruckt in der „Arbeits- und Sozialordnung“ unter Nr. 30 XIa) eröffnet worden ist. mehr lesen
Das Bundessozialgericht hat in seinem Grundsatzurteil vom 26. Mai 2011 (Az. B 14 AS 54/10 R) entschieden, dass ALG II-Bezieher jahrelang unzulässige Mahngebühren zahlen mussten. mehr lesen
Die obersten EU-Richter haben am Dienstag die Rechte gleichgeschlechtlicher Lebenspartner gestärkt. Laut einem Grundsatzurteil des Europäischen Gerichtshofs (Az.: C-147/08) dürfen Schwule und Lesben, die in einer eingetragenen Partnerschaft leben, bei der betrieblichen Altersvorsorge steuerlich nicht benachteiligt werden. mehr lesen
In zwei Tagen ist es soweit: Vom 1. Mai an haben mit der Freigabe der Arbeitnehmerfreizügigkeit nun auch die Bürger aus Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei, Slowenien, Tschechische Republik und Ungarn uneingeschränkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. mehr lesen
Bisher haben nur wenige der Berechtigten die Zuschüsse aus dem Bildungspaket beantragt. Daher berief Arbeitsministerin Ursula von der Leyen in der letzten Woche ein Krisentreffen ein. Ergebnis: Die Antragsfrist für rückwirkende Leistungen wurde bis zum 30. Juni verlängert. mehr lesen
Am 7. April 2011 hat der Deutsche Bundestag die Änderung des Europäischen Betriebsrätegesetzes (EBRG) verabschiedet. Er setzt damit die am 5. Juni 2009 in Kraft getretene neue EBR-Richtlinie in deutsches Recht um. Das Gesetz soll voraussichtlich im Juni 2011 in Kraft treten. mehr lesen
Unternehmen entlassen Arbeitnehmer und stellen sie später als Leiharbeitnehmer zu schlechteren Bedingungen wieder ein. Damit soll jetzt Schluss sein. mehr lesen
Am 14. Dezember 2010 hat das BAG die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CZGP) für tarifunfähig erklärt. Damit sind alle von der CZGP abgeschlossenen Tarifverträge nichtig. Jetzt wurde die Entscheidung des BAG veröffentlicht. mehr lesen
Der Vermittlungsausschuss von Bundesrat und Bundestag hat dem Hartz-IV-Kompromiss in letzter Minute doch noch zugestimmt... mehr lesen
Rund 130 Betriebsräte und Hauptamtliche aus den Verwaltungsstellen folgten auch in diesem Jahr der Einladung der IG Metall und machten die Veranstaltung »Update Arbeitsrecht« zu einem großen Erfolg. mehr lesen
Am 14. Februar ist es soweit: die 36. Auflage des »Kittner« ist da! Gesetze plus Information – das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«. mehr lesen
Das eingegebene Passwort ist ungültig. Sie finden das korrekte Passwort auf Seite 5 der neuen "Arbeits- und Sozialordnung" (37. Auflage, 2012).
Falls Ihnen die neue Auflage noch nicht vorliegt, bitte bestellen Sie Ihr Exemplar gleich hier
Das eingegebene Passwort ist ungültig. Bitte überprüfen Sie Ihre Eingabe.
Nach einem weiteren Fehlversuch, wird die Eingabe aus Sicherheitsgründen für 15 Minuten blockiert.